Mi preoccupo di una collaboratrice/di un collaboratore.

Da un po' di tempo, una persona del tuo team si comporta in maniera diversa rispetto al passato. È bello vedere che tu prendi sul serio questi segnali. Sul posto di lavoro è fondamentale affrontare rapidamente le difficoltà che si presentano. Questi suggerimenti ti aiutano a parlarne.

Hai notato che da varie settimane un tuo collaboratore, una tua collaboratrice:

  • lavora più lentamente o commette più errori.
  • è spesso distratto/a e reagisce in maniera irritata.
  • è più spesso assente o arriva in ritardo.
  • ti sembra cambiato/a o triste.
  • accumula ore di straordinario senza che il lavoro sia aumentato.

Se noti diversi di questi comportamenti, allora dovresti parlarne con lui/con lei.

Parlarne aiuta

Prima di parlarne

1° colloquio: a cosa devi fare attenzione?

Suggerimenti per il secondo colloquio

Cosa fare dopo il colloquio?

E se la situazione non migliora?